تحصیل پزشکی در فرانسه

 

تحصیل پزشکی در فرانسه

فرصت عالی

در واقع ، تحصیل پزشکی در فرانسه یک فرصت مهم برای همه دانشجویان این تخصص است. بدیهی است که فرانسه سالانه بیش از 18000 دانشجو و از ملیت های مختلف مقصد واقعی را نشان می دهد.

علاوه بر این ، تحصیل پزشکی در دانشگاه های فرانسه با کاربرد عملی و همچنین مطالعه نظری انجام می شود.

چند سال طول میکشد که در فرانسه پزشک شویم

برای فرانسه ، 9 سال طول می کشد تا متخصصان پزشکی ، پزشکی عمومی را مطالعه کنند. از سوی دیگر ، 10 تا 12 سال دیگر متخصصان مانند جراح یا متخصص کودکان نیز طول می کشد.

سیستم مطالعات پزشکی در فرانسه

اصولاً تحصیل پزشکی در فرانسه به سه دوره (PCEM ، DCEM و پزشکی عمومی یا سایر تخصص ها) تقسیم می شود. با اخذ گواهینامه دکتری پزشکی در کشور به پایان می رسد.

چرخه اول (PCEM)

چرخه اول دو دوره مقدماتی دانشگاهی است که دوره مشابه آن برای کلیه دانشجویان پزشکی ، داروسازی ، دندانپزشکی ، پرستاری و همچنین فیزیوتراپی است.

شایان ذکر است دانشجویان فقط دو فرصت برای گذراندن سال اول دارند. برای قبولی در سال دوم ، باید در پایان سال اول یک امتحان رقابتی بگذرانید.

علاوه بر این ، حداکثر دانشجویان خارجی که از خارج از اتحادیه اروپا پذیرفته شده اند ، به 8٪ از کل دانشجویان محدود شده است.

 

این در شرایطی است که مدرک دانشجویی برابر یا بالاتر از آخرین دانشجوی فرانسوی پذیرفته شده است.

چرخه دوم (DCEM)

چرخه دوم چهار سال به طول می انجامد. برای رسیدن به مرحله سوم ، دانشجویان سال چهارم باید دوره دوم را با موفقیت پشت سر بگذارند و امتحانات تئوری را نیز گذرانده باشند.

علاوه بر اعتبارسنجی کلیه دوره های کارآموزی در بیمارستان ها و شرکت در سمینارها.

دانش آموزان پس از موفقیت و بسته به نمرات خود ، می توانند از تخصص مورد نظر خود پیروی کنند.

چرخه سوم (DES)

چرخه سوم شامل دو برنامه مطالعه است: پزشکی عمومی یا سایر تخصص ها ، که هر دو شما را قادر می سازند تا یک مدرک دیپلم مطالعات تخصصی DES دریافت کنید.

علاوه بر این ، شما می توانید برخی از تخصص ها را به منظور به دست آوردن گواهینامه مطالعات تخصصی تکمیلی DESC ، که دو سال زمان می برد ، تکمیل کنید. پس از آن ، دانشجویان می تواند پایان نامه دریافت مدرک دکترای پزشکی کشور را تهیه کنند.

پس از بررسی مدت زمان و چرخه های تحصیل پزشکی در فرانسه ، لازم است از شرایط پذیرش مطلع شوید.

شرایط مطالعه پزشکی فرانسه

آیا برای تکمیل تحصیلات پزشکی خود در فرانسه شرایط لازم را دارید؟

خودت آن را بررسی کن …

نحوه مراجعه به دانشگاه های پزشکی در فرانسه بستگی به کشوری دارد که دانشجو از آنجا آمده است.

به عنوان نمونه ، به هیچ کس از کشوری که عضو اتحادیه اروپا و EEA باشد ، ویزای تحصیلی نیاز نخواهد داشت. او می تواند به طور مستقیم به دانشگاه یا دانشکده تحصیلات تکمیلی مورد نظر خود مراجعه کند.

 

در غیر این صورت ، دانشجویان کشورهای غیر اتحادیه اروپا به ویزای دانشجویی احتیاج دارند که آنها را ملزم به عبور از مؤسسه پردیس فرانسه می کند.

در طول سال تحصیلی اول ، دانش آموز بین المللی فقط باید ویزای خود را به عنوان مدرک اقامت خود نشان دهد.

اما وی باید ظرف 30 روز پس از ورود به اداره مهاجرت ثبت نام کرده و معاینه پزشکی را انجام دهد تا مراحل اداری ویزای خود را انجام دهد. وی از سال دوم تحصیل خود باید برای اجازه اقامت اقدام کند.

علاوه بر این ، باید توجه داشت که دانش آموز باید دارای مدرک دیپلم دبیرستان باشد و به زبان فرانسه مسلط باشد. در واقع ، این امر می تواند با پیوستن به دوره های آموزش زبان فرانسه که توسط مراکز خصوصی ارائه می شوند ، حاصل شود.

علاوه بر این ، ترجیح داده می شود دانشجویی که مایل به اتمام تحصیلات خود در فرانسه است ، از قبل برنامه ریزی برای یادگیری زبان فرانسوی را از قبل شروع کن.

تست هایی که باید برای ثبت نام در دانشگاه های فرانسه بگذرانید

سپس دانشجو درخواست می کند یکی از دو آزمون زیر را بگذارد که به وی اجازه می دهد در دانشگاه های فرانسه ثبت نام کند:

دیپلم زبان فرانسه DELF & DALF

دیپلم زبان فرانسه DELF و متمرکز دیپلم به زبان فرانسوی (DALF). این دیپلم ها بیانگر مهارت دانشجو در زبان فرانسه است. اینها برای زندگی معتبر هستند و در کل جهان به رسمیت شناخته شده اند.

در واقع ، آنها همچنین برای جستجوی شغل در فرانسه یا هر کشور فرانسوی زبان نیز ضروری هستند (برای مثال B2 ، آن سطح است که به طور کلی در دانشگاه های فرانسه مورد نیاز است).

 

آزمونهای TCF / TFE فرانسه

اصولاً این تست ها سطح مهارت نامزد را در زبان فرانسه ارزیابی می کنند. بر خلاف طول عمر دیپلم های معتبر DELF و DALF ، گواهینامه TCF فقط به مدت دو سال معتبر است.

آیا تحصیل پزشکی در فرانسه به زبان انگلیسی امکان پذیر است؟

متأسفانه تحصیل پزشکی در دانشگاه های دولتی فرانسه فقط به زبان فرانسه است. از این رو ، تسلط بر این زبان یکی از مهمترین موانع در مقابل دانشجویان خارجی است که متقاضی تحصیل در فرانسه هستند.

از طرف دیگر و به منظور جذب دانشجویان خارجی از سراسر جهان ، گروهی از دانشگاه ها و کالج های پزشکی خصوصی برنامه های آموزشی خود را به زبان انگلیسی ارائه می دهند.

این کار با هزینه تحصیل انجام می شود که بسته به نوع تخصص یا مرحله آموزشی ، از دانشگاه و دانشگاه دیگر متفاوت است.

پنج دلیل برای تحصیل در لهستان

پنج دلیل برای تحصیل در لهستان

1. گزینه های متنوع

یکی از  پنج دلیل برای تحصیل در لهستان  اینست که این کشور بیش از 1.1 میلیون دانشجو در لهستان و تقریباً در 400 دانشگاه مشغول به تحصیل هستند.

آنچه حتی بیشتر از همه قابل توجه است بیشتر برنامه ها به دو زبان لهستانی و انگلیسی ارائه می شود ، از این گذشته ، صدها زبان وجود دارد که در اینجا تدریس می شود.

دانشکده های هنری و همچنین دانشکده های علوم انسانی و پلی تکنیک بسیار بیشتر وجود دارد که همه آنها مجهز به آزمایشگاه های ایده آل و فوق العاده رایانه هستند.

ضمن تحصیل در لهستان ، فرصتی برای ورود به رقابت با ناسا یا تبدیل شدن به بخشی از یک برنامه معتبر بورسیه تحصیلی در زمینه های علوم انسانی (مانند زبان های باستان و مدرن ، ادبیات و فلسفه) خواهید داشت.

مدارس تجاری لهستان آموزش کلاس جهانی را در زمینه مدیریت و امور مالی (همچنین به عنوان برنامه های درجه دو) ارائه می دهند که همگی در سطح بین المللی شناخته شده و معتبر هستند.

2. تحصیل در مرکز اروپا

لهستان جایی است که می توانید مدرک دانشگاهی کسب کنید که درها را به روی بهترین شرکت های اروپا و برخی از بهترین های جهان باز می کند.

 

این کشور کارآیی های دیگری نیز دارد ، از جمله اینکه مدارس پزشکی آن در ایالات متحده معتبر هستند و این که ضمن تحصیل در لهستان ، به برنامه های مطالعاتی اتحادیه اروپا دسترسی دارید و قادر به انجام کارآموزی یا کارآموزی در خارج از کشور هستید.

با داشتن درجه های با کیفیت عالی و شناخته شده بین المللی ، تقریبا هیچ منطقه دیگری در جهان نمی تواند حرفه شما را به چنین شروع امیدوارکننده ای سوق دهد.

فراموش نکنید که لهستان موقعیت جغرافیایی مطلوبی دارد که ارتباط حمل و نقل بسیار خوبی با کل اتحادیه اروپا دارد.

3. در شهری زندگی کنید که با فرهنگهای مختلفی دارد

تحصیل در پایتخت فرهنگ اروپا Wroclaw ، Kraków هنری ، hipster Warsaw ، چند فرهنگی Lublin ، دانشگاهی Poznań یا Gdańsk ساحلی زیبا. در هر شهر چیزی وجود دارد ، از میخانه های دانشجویی گرفته تا رستوران های وگان و گالری های هنری که میتوان از پنج دلیل برای تحصیل در لهستان باشد.

برای ملاقات و تعامل با جمعیت در کاخ فرهنگ در ورشو آماده باشید ، کاوش قلعه واول کراکوف را کشف کنید ، در زمستان می توانید برای اسکی در کوه های تاترا یا قایقرانی در منطقه دریاچه ماسوریان بروید.

4. ایده آل برای بودجه دانشجویی

اگر در خواب تحصیل در خارج از کشور و مستقل شدن را در سر می پرورانید ، نگران هزینه آن نباشید ، لهستان برای یک دانش آموز با بودجه سخت ایده آل است.

خوابگاه ها از 60 یورو در هر دانش آموز شروع می شود ، بلیط سینما از 2،50 یورو شروع می شود و ناهار در کافه تریا از 2 یورو شروع می شود.این یکی از پنج دلیل برای تحصیل در لهستان است.

 

جای تعجب نیست که ورشو مطابق با شاخص QS بهترین شهرهای دانشجویی 2016 ، مقرون به صرفه ترین شهر دانشجویی اروپا است.

5- فرصت های شغلی عالی

تحصیل در لهستان تازه شروع است. کسانی که مایل به شروع کار خود هستند یا شغل بسیار خوبی را در یک شرکت بین المللی پیدا می کنند از اقامت طولانی تر بهره مند می شوند.

شرکت های خارجی که در لهستان فعالیت می کنند فارغ التحصیلان دانشگاه های لهستان را ترجیح می دهند.این مزیت یکی از پنج دلیل برای تحصیل در لهستان است.

Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości (“انکوباتور آکادمیک کارآفرینی”) جامعه ای است که به شما کمک می کند و تجارت شما را تقویت می کند ، و پارک های فناوری نیز در اختیار شما هستند.

علاوه بر این ، هفته نوآوری ورشو ، قطب بزرگی است که در آن استارت آپ ها می توانند توجه سرمایه گذاران خارجی را به خود جلب کنند.

میزان درآمد در رومانی

میزان درآمد در رومانی

سطح درآمد

میزان درآمد در رومانی به طور معمول در هر ماه 8،980 RON است. حداقل حقوق 2270 RON و بیشترین حقوق 40،100 RON در ماه است.

این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا است. حقوق بین شغل های مختلف بسیار متفاوت است.

توزیع حقوق در رومانی

حقوق متوسط:

میزان درآمد در رومانی به طور متوسط ​​93040 RON در هر ماه است ، بدین معنی که نیمی از (50٪) از مردم کمتر از 9،340 RON درآمد کسب می کنند ، در حالی که نیمی دیگر بیش از 9،340 RON درآمد دارند. مبلغ متوسط ​​حقوق دستمزد را نشان می دهد.

درصد:

میزان درآمد در رومانی برای  25٪ از مردم کمتر از 5.230 RON درآمد کسب می کنند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 5،230 RON درآمد دارند.

همچنین از نمودار ، 75٪ از مردم کمتر از 25700 RON درآمد کسب می کنند در حالی که 25٪ بیشتر از 25،700 RON درآمد دارند.

تفاوت بین میانه و متوسط ​​حقوق چیست؟

هر دو شاخص هستند. اگر حقوق و دستمزد شما بالاتر از میانگین و متوسط ​​است ، بنابراین شما خیلی خوب کار می کنید.

اگر حقوق و دستمزد شما از هر دو پایین باشد ، بسیاری از افراد بیشتر از شما درآمد کسب می کنند و فضای زیادی برای بهبود وجود دارد.

 

اگر دستمزد شما بین متوسط ​​و متوسط ​​است ، پس کارها می تواند کمی پیچیده باشد.

مقایسه حقوق با سالها تجربه

حقوق شخص چگونه با گذشت زمان پیشرفت می کند؟

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه شود ، دستمزد نیز بیشتر می شود.

به طور کلی ، کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط ​​32 درصد بیشتر از دیگر کارمندان با سابقه کمتر حقوق میگیرند.

افراد حرفه ای با بیش از پنج سال تجربه به طور متوسط ​​36٪ بیشتر از افرادی که دارای پنج سال یا کمتر سابقه کار هستند ، درآمد کسب می کنند.

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس تجربه به شدت از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

داده های نمایش داده شده در اینجا میانگین ترکیب بسیاری از مشاغل مختلف است.

به طور متوسط ​​، حقوق فرد در هنگام عبور از 10 سال تجربه کارمزد ، میزان شروع کار خود را دو برابر می کند.

مقایسه حقوق با آموزش

سطح تحصیلات چگونه بر حقوق شما تأثیر می گذارد؟

به خوبی شناخته شده است که آموزش عالی برابر با حقوق بالاتر است ، اما یک مدرک چقدر بیشتر می تواند به درآمد شما اضافه کند؟

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس آموزش و پرورش به طور چشمگیری از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

میزان درآمد در رومانی برای کارگرانی که دارای گواهینامه یا دیپلم هستند ، به طور متوسط ​​17٪ بیشتر از همسالان خود که فقط به مقطع دبیرستان رسیده اند ، درآمد کسب می کنند.

 

کارمندانی که موفق به اخذ مدرک لیسانس شده اند ، 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک دانشگاهی یا دیپلم شدند ، درآمد کسب می کنند.

به متخصصانی که مدرک کارشناسی ارشد را کسب کرده اند ، حقوق هایی دریافت می شود که 29 درصد بیشتر از کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند ، باشد.

سرانجام ، دارندگان دکترا به طور متوسط ​​در حالی که همان کار را انجام می دهند ، 23٪ بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد کسب می کنند.

آیا مدرک کارشناسی ارشد یا MBA ارزش آن را دارد؟ آیا باید تحصیلات عالی را دنبال کنید؟

بسیاری از افراد آموزش عالی را به عنوان یک تاکتیک برای تبدیل به یک شغل با درآمد بالاتر دنبال می کنند.

مقایسه حقوق و دستمزد توسط جنسیت

گرچه جنسیت نباید در پرداخت تأثیر بگذارد ، اما در واقعیت چنین است.

پس چه کسی حقوق بیشتری می گیرد: زن یا مرد؟ کارمندان مرد در رومانی 7٪ بیشتر از همتایان زن خود در زمینه های مختلف در avergae درآمد دارند.

متوسط ​​درصد افزایش حقوق سالانه در رومانی

رومانی
هر 18ماه یکبار حقوق کارکنات رومانی 8%افزایش پیدا میکند

ارقام ارائه شده در اینجا به طور متوسط ​​اعداد است. این ارقام باید به عنوان دستورالعمل کلی گرفته شود.

افزایش حقوق از شخص به فرد دیگر بستگی دارد و به عوامل زیادی بستگی دارد ، اما عملکرد و سهم شما در موفقیت سازمان مهمترین عوامل در تعیین میزان و میزان افزایش حقوق شما باقی می ماند.

میانگین سطح افزایش حقوق با سطح تجربه

دوره شغلی

 

6٪ – 9٪

سطح ارشد

10٪ – 15٪

مدیریت ارشد

15٪ – 20٪

تفاوت در نرخ های افزایش به نوعی قابل توجیه است زیرا کارفرمایان تلاش بیشتری برای حفظ پرسنل با تجربه تر انجام می دهند زیرا در مقایسه با افراد کم تجربه کار کارایی بهتری دارند.

انواع پاداش در نظر گرفته شده است

پاداش های مبتنی بر عملکرد فردی:

استاندارد ترین نوع پاداش در جایی که کارمند بر اساس عملکرد استثنایی خود تعلق می گیرد.

جوایز عملکرد شرکت:

گاهی اوقات ، برخی از شرکت ها دوست دارند درآمدهای اضافی و سود خود را با کارکنان خود به صورت جمعی در قالب پاداش هایی که به همه اعطا می شود جشن بگیرند.

میزان جایزه احتمالاً بسته به نقش آنها در سازمان متفاوت است.

پاداش های مبتنی بر هدف:

با دستیابی به یک هدف مهم یا نقطه عطف اعطا می شود.

جایزه تعطیلات / پایان سال:

این نوع جایزه ها بدون دلیل داده می شوند و معمولاً شبیه یک نشان ارزشمند هستند.

نحوه اخذ ویزای توریستی سنگاپور

ویزای توریستی سنگاپور

ویزای الکترونیکی

سنگاپور یکی از کشورهایی است که ویزای الکترونیکی را پذیرفته است و برخی از ملیت ها واجد شرایط دریافت ویزای سنگاپور به صورت آنلاین میتوانند درخواست ویزای توریستی سنگاپور خود را ارائه دهند.

با این حال ، ابتدا باید صلاحیت خود را بررسی کنید. می توانید از Visa Checker استفاده کنید . باید بدانید که 35 ملیت در جهان می توانند بدون ویزا به سنگاپور سفر کنند.

الزامات ویزا

یک برنامه آنلاین به همان اندازه دردسر هنگام مراجعه به کنسولگری را شامل نمی شود. در واقع ، iVisa می توانید درخواست آنلاین کنید ، از شما خیلی کم می پرسد.

مدارک مورد نیاز در درخواست آنلاین

•  گذرنامه معتبر – کلیه متقاضیان باید دارای گذرنامه باشند که حداقل 6 ماه دیگر از تاریخ ورود به سنگاپور منقضی نشود.
• عکس – شما باید یک عکس دیجیتالی از خودتان ارسال کنید. اطمینان حاصل کنید که تصویر تا آنجا که ممکن است باشد. ترجیحاً در سه ماه گذشته گرفته شود.
• بلیط پرواز برگشت / به بعد .
• اثبات معاش – همه گردشگرانی که وارد سنگاپور می شوند باید اثبات بودجه کافی را در اختیار داشته باشند
• آدرس پست الکترونیکی – هنگام درخواست آنلاین با iVisa ، تأیید ویزای تأیید شده خود را از طریق نامه الکترونیکی با فرمت PDF برای شما ارسال می شود. به یاد داشته باشید که آن را چاپ کنید.
• راه پرداخت – یک روش درخواست آنلاین شامل پرداخت آنلاین نیز می شود. شما باید یک کارت اعتباری / بدهی داشته باشید ، اما می توانید با استفاده از پی پال نیز پرداخت کنید.

 

روند درخواست

هنگامی که همه چیز مورد نیاز یک برنامه آنلاین را در اختیار داشته باشید ، باید به مرحله بعد بروید ، یعنی فرم درخواست . iVisa فرم ساده و ساده ای دارد و شما نباید بیش از 20 دقیقه برای تکمیل آن بگذرانید. فرم شامل سه مرحله ساده است.

شکاف های فرم را با داده های شخصی خود پر کنید. در این بخش اول باید نوع زمان پردازش برای eVisa سنگاپور خود را نیز انتخاب کنید .

قیمت های نشان داده شده در زیر ، روزهای پردازش مربوطه را دارند:

پردازش استاندارد – ما در درخواست شما در 1 روز کاری کار می کنیم و هزینه آن 20.00 دلار است .

پردازش عجله – این بار eVisa سنگاپور خود را تنها در 4 ساعت دریافت خواهید کرد ، اما مبلغ 35،00 دلار به شما پرداخت می شود .

پردازش فوق العاده راش – درخواست شما طی 30 دقیقه پردازش می شود و باید 70.00 دلار پرداخت کنید.

پس از اتمام مرحله یک ، می توانید به مرحله دوم بروید ، که شامل پرداخت و تجدید نظر است .

به خاطر داشته باشید که شما نباید تجدید نظر را دست کم بگیرید.

یک خطا می تواند ویزای توریستی سنگاپور شما را را باطل کند و باعث می شود روند کار را تکرار کنید.با دقت اطلاعات را وارد کنید ، و همچنین املا را دوبار بررسی کنید.

آخرین مرحله برای آپلود اسناد محفوظ است . iVisa از شما می خواهد تا مدارک لازم را برای شروع کار ارائه دهید.

لیست اسناد اضافی می تواند از فردی به شخص دیگر متفاوت باشد زیرا شرایط شخصی می تواند متفاوت باشد.

 

پس از اتمام همه موارد ذکر شده در این مراحل ، فقط باید روی  ارسال “کلیک کنید. از آن لحظه به بعد  در eVisa درخواست ویزای توریستی سنگاپور شما را بررسی خواهد شد.

فقط باید منتظر نامه ما باشید که وضعیت ویزای شما و به تدریج ویزای تأیید شده را با فرمت PDF برای شما ارسال کنیم.

دریافت ویزای توریستی سنگاپور به صورت آنلاین با iVisa آسان است. سندی که از طریق ایمیل دریافت می کنید به مدت 14 روز پس از صدور یا تا زمان انقضا گذرنامه معتبر است .

شما می توانید در هر ورودی در سنگاپور حداکثر 14 روز بمانید و به شما یک ورودی اختصاص داده می شود .

هزینه تحصیل در لهستان

هزینه تحصیل در لهستان

شهریه در لهستان

در دانشگاه های دولتی دانشجویان لهستانی و اتحادیه اروپا EEA و سوئیس تدریس به زبان لهستانی را پرداخت نمی کنند.

تمام برنامه های مطالعه دیگر خواستار شهریه دانشجویان هستند. به طور کلی ، هزینه ها بین:

500 – 6000 یورو / سال تحصیلی برای دوره های لیسانس

1000 – 8000 یورو / سال تحصیلی برای دوره های کارشناسی ارشد

برخی از درجه های دندانپزشکی و تجارت (به خصوص MBA ) می توانند بیش از 15،000 یورو در سال هزینه کنند.

در صورت ثبت نام در دانشگاه های خصوصی ، مبلغ بیشتری نیز می پردازید.

اگرچه تعداد آنها کم است ، اما می توانید در لهستان برنامه های رایگان پیدا کنید.

آنها در سطح کارشناسی ارشد متداول هستند و در حالی که برخی از آنها برای همه دانشجویان بین المللی رایگان است ، برخی دیگر فقط برای شهروندان اتحادیه اروپا و EEA رایگان هستند.

دانشگاه های لهستان با شهریه مقرون به صرفه

• دانشگاه صنعتی ورشو
• دانشگاه علوم زندگی پوزنان
• دانشگاه کشاورزی در کراکوف
• دانشگاه اوپول

هزینه زندگی دانشجویان در لهستان

لهستان یک کشور مقرون به صرفه در اروپا و دارای اقتصاد بسیار پایدار است. هزینه زندگی دانشجویان بین المللی بین 350 – 550 یورو در ماه متغیر است.

شما می توانید بسته به شهر یا منطقه مورد نظر خود ، بودجه خود را تنظیم کنید.

 

تا بتوانید هزینه تحصیل در لهستان را کاهش دهید. شهرهای بزرگتر مانند کراکوف یا ورشو بین 500 – 850 یورو در ماه نیاز دارند.

هزینه اقامت در لهستان

مسکن مهم است زیرا حدود 35٪ از کل هزینه های ماهیانه شما را تشکیل می دهد.

دانشجویان بین المللی می توانند محل اقامت در سالن های اقامت دانشگاه یا آپارتمان های کرایه خصوصی را پیدا کنند که می توانند آن را به اشتراک بگذارند تا بخشی ازهزینه تحصیل در لهستان خود را کاهش دهند.

سالن های اقامت دانشجویان: 60 – 150 یورو در ماه. برای ارتباط با دانشجویان دیگر عالی است ، اما شرایط می تواند از یک سالن اقامتگاه به دیگری متفاوت باشد.

اجاره در یک آپارتمان مشترک: 80 – 150 یورو در ماه. محبوب ترین گزینه در بین دانشجویان بین المللی است.

اگر می خواهید یک آپارتمان توسط خودتان بخصوص در یک شهر بزرگ اجاره کنید ، قیمت ها بالاتر است.

یک آپارتمان یک خوابه در کراکوف حدود 300 – 465 یورو در ماه هزینه دارد ، در حالی که ورشو دارای 350 – 650 یورو در ماه است.

هزینه های دیگر مربوط به محل اقامت

هنگامی که در لهستان زندگی می کنید ، علاوه بر اجاره ، هزینه های دیگری نیز خواهید داشت، موارد اصلی برق ، گرمایش ، آب و زباله است و قیمت کل آنها در حدود 155 یورو در ماه برای یک آپارتمان 85 متر مربع است.

هزینه های غذا

غذا برای یک دانشجوی بین المللی معمولاً 100 تا 150 یورو در ماه هزینه دارد.

در صورت انتخاب خرید مواد غذایی و خرید از سوپر مارکت های ارزان تر ، می توانید هزینه تحصیل در لهستان خود را کاهش دهید.

 

برخی از رایج ترین آنها تسکو ، اوچان ، کارفور ، لکلرک و لیدل هستند.

شما می توانید تنها با 5 یورو در یک رستوران مقرون به صرفه شام ​​میل کنید یا 23 یورو را برای یک وعده غذایی سه دوره ای در یک رستوران متوسط ​​برای دو نفر بپردازید. نوشیدنی فقط 2 یورو برای شما هزینه خواهد کرد.

هزینه ی حمل و نقل

حمل و نقل عمومی گزینه اصلی دانشجویان است که 50 یورو را برای گذراندن ترم پرداخت می کنند که به مدت 6 ماه در دسترس است.

بسیاری از شهرهای لهستان از منظره و مسیرهای دیدنی زیبا برخوردار هستند ، بنابراین می توانید پیاده راه بروید.

مواد مطالعه اضافی

در طول برنامه تحصیلی خود ، شما نیاز به خرید کتاب ، مجلات تحقیقاتی و سایر مطالب مطالعه دارید.

این موارد در اکثر موارد ضروری است و حتی از برخی دانشگاه ها قابل خریداری است.

با این حال ، به شما توصیه می شود برای کاهش هزینه تحصیل در لهستان خود ، آنها را از فروشگاه های کتاب با محصولات قدیمی یا استفاده شده خریداری کنید.

میزان درآمد در روسیه

میزان در آمد درروسیه

شخصی که در روسیه کار میکند چقدر درآمد دارد؟

میزان درآمد در روسیه  به طور معمول در هر ماه حدود 104،000 روبل است. حقوق ماهیانه حداقل 26200 روبل و حداکثر آن 463،000روبل است.

این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا است. حقوق بین شغل های مختلف بسیار متفاوت است.

 درصد و متوسط حقوق

حقوق متوسط:

میزان درآمد در روسیه به طور متوسط ​​110،000 روبل در ماه است ، بدین معنی که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 110،000 روبل درآمد می کنند در حالیکه نیمی دیگر بیش از 110،000 روبل درآمد دارند.

درصد

25٪ از مردم کمتر از 61،300 روبل درآمد کسب می کنند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 61،300 روبل درآمد کسب می کنند.

همچنین از این نمودار ، 75٪ از مردم کمتر از 304،000 روال درآمد کسب می کنند در حالی که 25٪ بیشتر از 304،000 روبل درآمد دارند.

تفاوت بین میانه و متوسط ​​حقوق چیست؟

هر دو شاخص هستند. اگر حقوق و دستمزد شما بالاتر از میانگین و متوسط ​​است ، در این صورت شما بسیار خوب عمل می کنید.

اگر حقوق و دستمزد شما از هر دو پایین باشد ، بسیاری از افراد بیشتر از شما درآمد کسب می کنند و فضای زیادی برای بهبود وجود دارد.

اگر دستمزد شما بین متوسط ​​و متوسط ​​است ، پس کارها می تواند کمی پیچیده باشد.

مقایسه حقوق با سالها تجربه

حقوق شخص چگونه با گذشت زمان پیشرفت می کند:

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه شود ، دستمزد نیز بیشتر می شود.

 

به طور کلی ، کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط ​​32 درصد بیشتر از کسانی که تجربه کمتر از دو سال را دارند کسب میکنند.

میزان درآمد در روسیه برای افراد حرفه ای با بیش از پنج سال تجربه به طور متوسط ​​36٪ بیشتر از افرادی که دارای پنج سال یا کمتر سابقه کار هستند ، درآمد کسب می کنند.

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس تجربه به شدت از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

به طور متوسط ​​، حقوق فرد در هنگام عبور از 10 سال تجربه کارمزد ، میزان شروع کار خود را دو برابر می کند.

مقایسه حقوق با آموزش

سطح تحصیلات چگونه بر حقوق شما تأثیر می گذارد؟

به خوبی شناخته شده است که آموزش عالی برابر با حقوق بالاتر است ، اما یک مدرک چقدر بیشتر می تواند به درآمد شما اضافه کند؟

ما حقوق حرفه ای ها را در همان سطح مقایسه کردیم ، اما با سطح تحصیلات مختلف دانشگاه در بسیاری از مشاغل ، در زیر یافته های ما است.

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس آموزش و پرورش به طور چشمگیری از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

کارگرانی که دارای گواهینامه یا دیپلم هستند ، به طور متوسط ​​17٪ بیشتر از همسالان خود که فقط به مقطع دبیرستان رسیده اند ، درآمد کسب می کنند.

کارمندانی که موفق به اخذ مدرک لیسانس شده اند ، 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک دانشگاهی یا دیپلم شدند ، درآمد کسب می کنند.

میزان درآمد در روسیه برای متخصصانی که مدرک کارشناسی ارشد را کسب کرده اند ، حقوق هایی دریافت می شود که 29 درصد بیشتر از کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند ، باشد.

 

سرانجام ، دارندگان دکترا به طور متوسط ​​در حالی که همان کار را انجام می دهند ، 23٪ بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد کسب می کنند.

آیا مدرک کارشناسی ارشد یا MBA ارزش آن را دارد؟ آیا باید تحصیلات عالی داشته باشید؟

با فرض اینکه در حال حاضر شغلی دارید ، واقعاً نمی توانید انتظار افزایش حقوق را داشته باشید. در بیشتر موارد ، پس از اتمام تحصیلات و کسب مدرک ، بررسی حقوق و دستمزد انجام می شود.

بسیاری از افراد آموزش عالی را به عنوان یک تاکتیک برای تبدیل به یک شغل با درآمد بالاتر دنبال می کنند.

به نظر می رسد که اعداد از این تاکتیک پشتیبانی می کنند. متوسط ​​افزایش غرامت در حین تغییر شغل تقریباً 10٪ بیشتر از افزایش حقوق عادی است.

مقایسه حقوق و دستمزد توسط جنسیت

اگرچه جنسیت نباید در پرداخت تأثیر بگذارد ، اما در واقعیت چنین است. پس چه کسی حقوق بیشتری می گیرد:

زن یا مرد؟ کارمندان مرد در روسیه 11 درصد بیشتر از همتایان زن خود در زمینه های مختلف در avergae کسب می کنند.

میانگین درصد افزایش حقوق سالانه در روسیه

حقوق

کارمندان در روسیه احتمالاً هر 17 ماه افزایش 8 درصدی حقوق را مشاهده می کنند.

ارقام ارائه شده در اینجا به طور متوسط ​​اعداد است. این ارقام باید به عنوان دستورالعمل کلی گرفته شود.

میزان درآمد در روسیه از شخص به فرد دیگر بستگی دارد و به عوامل زیادی بستگی دارد ، اما عملکرد و سهم شما در موفقیت سازمان مهمترین عوامل در تعیین میزان و میزان افزایش حقوق شما باقی می ماند.

اصطلاح افزایش حقوق سالانه معمولاً به افزایش در دوره زمانی 12 ماهه اطلاق می شود.

متوسط ​​افزایش حقوق در یک سال (12 ماه) در روسیه 6٪ است.

 

نرخ رشد سالانه براساس صنعت 2020

بانکداری 8%

انرژی 7٪

فناوری اطلاعات 6٪

مراقبت های بهداشتی 5٪

مسافرت رفتن 4٪

ساخت و ساز 3٪

تحصیلات 2٪

در بالا  میانگین نرخ افزایش سالانه هر صنعت در روسیه برای سال 2020است.

استثنائات وجود دارد ، اما به طور کلی ، وضعیت هر شرکت ارتباط نزدیکی با وضعیت اقتصادی کشور یا منطقه دارد. این ارقام معمولاً تغییر می کنند.

میانگین سطح افزایش حقوق با سطح تجربه

دوره شغلی
6٪ ، 9٪

سطح ارشد
10٪ ، 15٪

مدیریت ارشد
15٪ ، 20٪

تفاوت در نرخ های افزایش به نوعی قابل توجیه است زیرا کارفرمایان تلاش بیشتری برای حفظ پرسنل با تجربه تر انجام می دهند زیرا در مقایسه با افراد کم تجربه کار سخت تر است.

انواع پاداش در نظر گرفته شده است

پاداش های مبتنی بر عملکرد فردی

استاندارد ترین نوع پاداش در جایی که کارمند بر اساس عملکرد استثنایی خود تعلق می گیرد.

جوایز عملکرد شرکت

گاهی اوقات ، برخی از شرکت ها دوست دارند درآمدهای اضافی و سود خود را با کارکنان خود به صورت جمعی در قالب پاداش هایی که به همه اعطا می شود جشن بگیرند.

میزان جایزه احتمالاً بسته به نقش آنها در سازمان متفاوت است.

پاداش های مبتنی بر هدف

با دستیابی به یک هدف مهم یا نقطه عطف اعطا می شود.

جایزه تعطیلات / پایان سال

این نوع جایزه ها بدون دلیل داده می شوند و معمولاً شبیه یک نشان ارزشمند هستند

مشاغل ترکیه

مشاغل ترکیه

شغل های ترکیه

اقتصاد ترکیه باوجود موقعیت خود به عنوان یک کشور پیشرفته در حال توسعه، تلاش می کند گسترش سریع خود را حفظ کند.

صادرات برتر آن وسایل نقلیه و ماشین آلات (از جمله رایانه ها) است که مجموعاً حدود 32 میلیارد میلیارد پوند در سال 2018 به ارمغان آورد ، در حالی که یک چهارم کل صادرات ترکیه را برای سال به حساب می آورد.

پایتخت آنکارا و همچنین قطب اشتغال و روابط بین الملل این کشور در استانبول ، نقاط اصلی تجارت ترکیه هستند.

مشاغل محبوب فارغ التحصیل

مهندسی
دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
آی تی
حراجی
مدیریت زنجیره تأمین

برای فعالیت در مشاغل ترکیه به عنوان یک کارگر خارجی ، به دلیل محدودیت های دولت در استخدام به سختی به کار خود مشغول کار خواهید شد.

زمینه های قانونی ، پزشکی و استخراج معادن همه محدود به متقاضیان بین المللی نیست.

اگر امیدوار هستید که انگلیسی را به عنوان یک زبان خارجی تدریس کنید یا وارد صنعت گردشگری شوید ، شانس دارید – کارگران خارجی انگلیسی زبان در این بخش ها از محبوبیت خاصی برخوردار هستند.

در مشاغل ترکیه در حالی که نیازی به مسلط بودن به زبان ترکی ندارید ، برای موفقیت در کار خود ، حداقل به درک کافی زبان نیاز دارید.

موقعیت ترکیه به عنوان پلی بین اروپا و آسیا ، آن را به یک مقصد دروازه ای وسوسه انگیز برای کارگران خارجی که امیدوار به چشم انداز کسب و کار جهانی هستند ، تبدیل می کند.

فارغ التحصیلان ممکن است از طریق شرکت های بزرگ انگلستان مانند مارکس و اسپنسر ، HSBC ، Vodafone و BP در ترکیه کار پیدا کنند.

 

نحوه اشتغال در ترکیه

شکار شما برای شغل ترکیه در خانه آغاز می شود ، زیرا برای تأمین مجوز کار قبل از ورود به کشور به تأیید کار نیاز دارید. تعدادی سایت شغلی وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید:

•  expat.com
• iSKUR
• مشاغل در استانبول
• استخدام مارماریس
• Reed.co.uk – مشاغل در ترکیه
• secretcv.com
• Totaljobs – مشاغل در ترکیه
• Yenibiris.com

مشاغل تابستانی

مشاغل ترکیه در کارهای تابستانی زیادی برای کسانی که دوست دارند طعم فرهنگ ترکیه را داشته باشند وجود دارد ، ضمن اینکه مقداری پول به دست می آورند ، به خصوص در صنعت گردشگری ، وجود دارد.

مشاغل آموزش

با ادامه ارتباط این کشور با اقتصادهای انگلیسی زبان ، معلمان TEFL (آموزش زبان انگلیسی به عنوان یک زبان خارجی) در تمام نقاط ترکیه و برای دانش آموزان در هر سنی جستجو می شوند.

تقاضا به ویژه در نقاط مهم از جمله استانبول ، آنکارا و ازمیر زیاد است.

پس از اخذ مدرک لیسانس ، گواهینامه 170 ساعته TEFL و تجربه کلاس در کلاس ، کاندیدای اصلی کار TEFL در ترکیه خواهید بود.

کارآموزی

شما به احتمال زیاد در استانبول فرصت پیدا می کنید ، جایی که بسیاری از شرکت های جهانی مانند Google ، Red Bull ، Vodafone و Colgate-Palmolive پایگاه های در ترکیه دارند.

IAESTE نیز وجود دارد ، سازمانی که کارآموزی را برای دانشجویانی که رشته های علمی و فنی مورد نظر را دنبال می کنند ، فراهم می کند.

برای شروع کارآموزی در ترکیه به یک مجوز کار نیاز دارید که می توانید از کنسولگری ترکیه در کشور خود دریافت کنید.

کارآموزی عمدتا بدون حقوق است ، اما برخی از کارفرمایان اقامت رایگان در سالن های دانشگاه ترکیه و کمک هزینه ماهیانه ، اغلب در منطقه 1 485 TRY (200 پوند) را ارائه می دهند.

 

ویزاهای ترکیه

برای شرکت در هر یک از مشاغل ترکیه هر تبعه خارجی باید قبل از ورود به این کشور مجوز کار را تأمین کند.

مجوز کارگران خارجی برای مشاغل خاص از طریق مشاغل صادر می شود و در ابتدا به مدت شش ماه ادامه می یابد ، گرچه تا شش سال قابل تمدید است.

برای درخواست اجازه کار از ایران ابتدا باید درخواست ویزای قبلی را ارائه دهید. این شامل آپلود نسخه هایی از اسناد است که باید قبل از پردازش ، قبل از تهیه اصل نامه ها برای قرار ملاقات حضوری در کنسولگری یا سفارتخانه محلی ترکیه ، مانند سفارت ترکیه در تهران ، انجام شود.

این اسناد شامل موارد زیر است:

نامه رسمی در مورد پیشنهاد شغلی آینده نگر شما
بیمه درمانی معتبر
گذرنامه معتبر به مدت 60 روز بعد از پایان کار
یک عکس با اندازه گذرنامه

هنگامی که در این قرار ملاقات شرکت کرده و مدارک خود را ارسال کردید ، کارفرمای شما درخواست ویزا شما را در مدت ده روز با وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه انجام می دهد.

برای به دست آوردن اجازه اقامت لازم برای اقامت خود ، باید طی یک ماه از زمان ورود به اداره پلیس محلی ترکیه خود ثبت نام کنید.

برای راهنمایی بیشتر ، به اطلاعات ویزا وزارت امور خارجه وزارت امور خارجه برای بیگانگان مراجعه کنید.

در صورت آماده بودن درخواست ، می توانید مراحل مربوط به ویزا را با پر کردن پیش برنامه آنلاین خود شروع کنید.

الزامات زبان

ترکیه از نظر مهارت انگلیسی بسیار پایینی برخوردار است که کمتر از نیمی از جمعیت قادر به صحبت کردن به آن زبان هستند.

ممکن است برای فعالیت در مشاغل ترکیه قبل از ورود به کشور یک آزمون زبان استاندارد برای قبولی وجود نداشته باشد ، اما داشتن درک زبان ترکی باعث افزایش چشم انداز شغلی شما و اطمینان از کار شما در سطح بالایی می شود.

 

اگر مشغول به کار TEFL هستید ، باید به انگلیسی و فقط با یک زبان ترکی مسلط باشید. با این حال ، هرچه از ترکیه بیشتر بدانید زندگی روزمره شما آسان تر خواهد بود.

روزهای کاری

از آنجا که 99.8 درصد از جمعیت ترکیه مسلمان هستند ، طبق آمار دولت ، تعطیلات مذهبی از اهمیت بالایی برخوردار است.

دو جشنواره اسلامی ، یک جشن سه روزه پایان ماه رمضان و چهار روز جشن فداکاری ، هفت تعطیلات ملی ترکیه را همراهی می کند.

ساعات کار نمی تواند بیش از 45 در هفته باشد و به طور معمول در طی شش روز تقسیم می شود. از نظر فنی ، هیچ هفته کاری استاندارد وجود ندارد – اکثر مشاغل از ساعت 8:30 صبح تا 5:30 بعد از ظهر فعالیت میکنند.

حق استفاده از مرخصی های سالانه پرداخت شده پس از یک سال خدمات در هر شغل شروع می شود و 14 روز در خدمت یک تا پنج سال در دسترس است و طی 15 سال به اضافه 15 سال خدمات در مراحل به 26 روز افزایش می یابد.

حداقل دستمزد در ترکیه به مراتب پایین تر از انگلستان است ، به طوری که کارگران فقط در سال 2019 2،020 (275 پوند) درآمد دارند.

ویزای کار لهستان

ویزای کار لهستان

کار در لهستان

هر ساله تعداد بیشتری از مهاجران تصمیم می گیرند به دنبال شغل و حرفه خود در لهستان باشند.

دلایل آن متفاوت است اما مسلم است که نرخ بیکاری پایین است ، متوسط ​​حقوق در لهستان رو به افزایش است و هزینه زندگی تقریباً پایین است.

با این وجود ، اخذ ویزای کار لهستان برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا می تواند یک روند پیچیده باشد.

چند روش مختلف برای اخذ مجوز کار وجود دارد و مهمترین آنها ، مسیرهای جایگزین دیگری وجود دارد که می توانید برای کار قانونی در لهستان انجام دهید (به عنوان مثال اخذ اقامت موقت و اجازه کار در کنار هم).

در این مقاله ، ما تمام حقوقی ، اسناد ، روند درخواست و تفاوت بین روشهای جایگزین دریافت مجوز کار شما در لهستان را مرور خواهیم کرد.

آیا برای کار قانونی در لهستان به مجوز کار نیاز دارم؟

بیایید با اساسی ترین سؤال شروع کنیم. آیا به ویزای کار لهستان نیاز دارید؟

لهستان بخشی از اتحادیه اروپا است ، بنابراین ، شهروندان کشورهای EEA (اتحادیه اروپا + نروژ ، لیختن اشتاین ، ایسلند و سوئیس) می توانند بدون هیچ مجوز ویژه و دردسر دیوان سالاری در لهستان کار کنند.

سرانجام ، اگر شما شهروند هر کشور دیگری باشید ، برای کار قانونی در لهستان ، باید برای ویزا (یا اجازه اقامت) و اجازه کار اقدام کنید. مثل همیشه ، چند مورد استثنا در این قانون وجود دارد. در موارد زیر مجوز کار لازم نیست:

شما در حال حاضر سندی را دارید که به شما امکان می دهد به طور قانونی در لهستان کار کنید ، به عنوان مثال

 

وقتی مجوز اقامت در لهستان را دارید

وقتی مجوز اقامت طولانی مدت در انجمن های اروپا را در اختیار دارید

وقتی همسر یا همسر سابق یک شهروند لهستانی هستید به شرط داشتن اجازه اقامت در قلمرو لهستان.

هنگامی که کارت لهستانی معتبر دارید

وقتی که به شما یک وضعیت پناهندگی در لهستان اعطا شده است

هنگامی که به دلایل بشردوستانه به شما اجازه اقامت داده شده است

داشتن مجوز اقامت با تحمل در لهستان

هنگامی که از حمایت موقت در لهستان بهره مند می شود

مجوز کار در لهستان

اخذ ویزای کار لهستان می تواند یک کار دشوار باشد اما قبل از رسیدن به آن ، اجازه دهید چند موضوع را روشن کنیم.

برای کار قانونی در لهستان ، نه تنها اجازه کار دارید بلکه اقامت خود را نیز قانونی کنید. اینها دو موضوع حقوقی متفاوت است و نباید اشتباه کرد.

با اخذ ویزا یا اجازه اقامت می توانید به طور قانونی در لهستان بمانید ، اما این بدان معنی نیست که می توانید کار کنید.

برای کار قانونی در لهستان به مجوز کار نیاز دارید و این سند فقط براساس درخواست کارفرمای آینده شما امکان پذیر است.

به عبارت دیگر ، شما نمی توانید خودتان مجوز کار بگیرید. این فریبنده ترین قسمت روند است زیرا شما ابتدا باید شغل و کارفرمایی را پیدا کنید که مایل به استخدام شما باشد.

پروسه درخواست اجازه کار

بیایید فرض کنیم که شما یک کارفرمای پیدا کرده اید که مایل است شما را استخدام کند و اقامت شما قانونی می شود (بر اساس یا ویزایی که شما بدست آورده اید یا اجازه اقامت).

برای دریافت ویزای کار لهستان ، کارفرمای آینده شما باید درخواست مجوز کار را پر کند که شامل نام شرکتی است که شما را استخدام می کند و عنوان شغلی آینده شما را در این شرکت قرار می دهد.

 

این امر پیامدهای عظیمی دارد زیرا مجوز کار شما فقط برای شرکت و موقعیت خاص معتبر است.

اگر تصمیم دارید شرکت خود را ترک کنید ، مجوز کار خود را از دست می دهید و به همین ترتیب ، اگر می خواهید شغل جدیدی بدست آورید ، کارفرمای جدید شما باید مراحل درخواست مجوز کار جدید را برای شما طی کند.

پنج  نوع اجازه کار وجود دارد:

وقتی شخصی در شرکتی مستقر در لهستان کار می کند

وقتی شخصی در یک هیئت مدیره عملکردی را انجام می دهد یا به عنوان یک شریک عمومی یا پروکسی عمل می کند.

هنگامی که شخصی برای کارفرمای غیر لهستانی مشغول به کار است اما بیش از 30 روز به شعبه یا تأسیسات واقع در لهستان منتقل می شود.

وقتی شخصی برای کارفرمای غیر لهستانی کار می کند و برای این منظور به لهستان واگذار می شود.

وقتی شخصی برای یک کارفرمای غیر لهستانی کار می کند و برای مدت زمانی بیشتر از 3 ماه طی 6 ماه آینده به لهستان اعطا می شود برای هدفی غیر از مواردی که قبلاً گفته شده.

مجوزهای کار توسط “voivode” محلی (رئیس دولت زمین) صادر می شود و برای زمان اقامت مورد نیاز برای انجام کارهایی که در اعلامیه کارفرمای شما مشخص شده است ، صادر می شود.

برای اینکه اعتبار پروانه کار معتبر باشد ، باید با کارفرمای متقاضی مجوز کار خود قرارداد کار ببندید.

کارفرمای شما از نظر قانونی موظف است:

قرارداد کار را کتباً تهیه کنید

ترجمه قرارداد کار را به زبانی که می فهمید برای شما تهیه کنید

اعتبار را بررسی کنید و یک نسخه از اجازه اقامت یا ویزا تهیه کنید

در 7 روز پس از انعقاد قرارداد کار ، به مؤسسات تأمین اجتماعی و بیمه درمانی اطلاع دهید (این حق را به شما می دهد خدمات درمانی رایگان ، مرخصی از بیماری و سایر مزایای اجتماعی را به شما ارائه می دهد.

 

هزینه پروانه کار چقدر است؟

از آنجایی که کارفرمای آینده شما متقاضی ویزای کار لهستان برای شما است ، هیچ هزینه اضافی که باید بپردازید وجود ندارد. با این وجود ، در صورت نداشتن ویزا یا درخواست اجازه اقامت باید هزینه آن را بپردازید.

ملاحظات اجازه کار

به طور خلاصه ، اجازه کار به شما امکان می دهد اگر به صورت قانونی در لهستان کار کنید:

• اقامت خود را قانونی کرده اید (ویزای معتبر یا اجازه اقامت دارید)
• کارفرمای شما مجوز کار را برای شما به دست آورد
• شما کارهایی را که در پروانه کار مشخص شده است انجام می دهید
• شما قراردادی مناسب با کارفرمای خود امضا کرده اید

شما فقط می توانید برای کارفرمای مشخص شده در پروانه کار خود کار کنید و این روند به شدت به کارفرمای آینده شما بستگی دارد.

با این وجود روش دیگری نیز وجود دارد که می تواند برای شما سودمند باشد – اقامت موقت و مجوز کار که می تواند همزمان درخواست شود.

مدت اقامت موقت و مجوز کار چقدر اعتبار دارد؟

اجازه اقامت موقت و اجازه کار شما می تواند تا 3 سال اعتبار داشته باشد ، اما اعتبار آن بستگی به خود قرارداد کار دارد.

اگر کارفرمای شما تصمیم گرفت که شما را برای مدت یک سال استخدام کند ، اجازه اقامت و مجوزهای کاری شما برای آن زمان معتبر است.

در صورت تصمیم به گرفتن شغل جدید ، مجبور خواهید بود دوباره کل مراحل را طی کنید.

میزان حقوق در هلند

میزان حقوق در هلند

متوسط حقوق در هلند

میزان حقوق در هلند  ، معمولاً ماهانه حدود 4،890 یورو است. حقوق از 1.350 یورو (پایین ترین میانگین) و تا حداکثر 21.300 یورو است.

این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا است. حقوق بین شغل های مختلف بسیار متفاوت است.

توزیع حقوق در هلند

حقوق متوسط

میزان حقوق در هلند بطور متوسط ​​5،180 یورو در ماه است ، این بدان معنی است که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 5،180 یورو درآمد دارند و نیمی دیگر نیز بیش از 5،180 یورو درآمد دارند.

درصد

25٪ از مردم کمتر از 2940 یورو درآمد دارند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 2940 یورو درآمد دارند.

همچنین از این نمودار ، 75٪ از مردم کمتر از 14،000 یورو درآمد دارند در حالی که 25٪ بیشتر از 14،000 یورو درآمد دارند.

تفاوت بین میانه و متوسط ​​حقوق چیست؟

هر دو شاخص هستند. اگر حقوق و دستمزد شما بالاتر از میانگین و متوسط ​​است ، در این صورت شما بسیار خوب عمل می کنید.

اگر حقوق و دستمزد شما از هر دو پایین باشد ، بسیاری از افراد بیشتر از شما درآمد کسب می کنند و فضای زیادی برای بهبود وجود دارد.

اگر دستمزد شما بین متوسط ​​و میانه ​​است ، پس کارها می تواند کمی پیچیده باشد.

مقایسه حقوق با سالها تجربه

حقوق شخص چگونه با گذشت زمان افزایش می یابد؟

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه شود ، دستمزد نیز بیشتر می شود.

به طور کلی ، میزان حقوق در هلند برای کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط ​​32 درصد بیشتراز دیگر کارکنان درآمد دارند.

افراد حرفه ای با بیش از پنج سال تجربه به طور متوسط ​​36٪ بیشتر از افرادی که دارای پنج سال یا کمتر سابقه کار هستند ، درآمد کسب می کنند.

 

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس تجربه به شدت از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

حقوق برای 21٪ و کسانی که از مرز 15 سال عبور کرده اند ، 21٪ افزایش می یابد.

این ارقام فقط به عنوان دستورالعمل ارائه می شوند. اگر یک عنوان شغلی را در یک زمان در نظر بگیرید ، اعداد مهمتر می شوند.

مقایسه حقوق با آموزش

سطح تحصیلات چگونه بر حقوق شما تأثیر می گذارد؟

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس آموزش و پرورش به طور چشمگیری از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

داده های نمایش داده شده در اینجا ، میانگین ترکیبی از چندین کار است.

میزان حقوق در هلند برای کارگرانی که دارای گواهینامه یا دیپلم هستند ، به طور متوسط ​​17٪ بیشتر از همسالان خود که فقط به مقطع دبیرستان رسیده اند ، درآمد کسب می کنند.

کارمندانی که موفق به اخذ مدرک لیسانس شده اند ، 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک دانشگاهی یا دیپلم شدند ، درآمد کسب می کنند.

میزان حقوق در هلند برای  متخصصانی که مدرک کارشناسی ارشد را کسب کرده اند ، حقوق هایی دریافت می شود که 29 درصد بیشتر از کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند ، باشد.

سرانجام ، دارندگان دکترا به طور متوسط ​​در حالی که همان کار را انجام می دهند ، 23٪ بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد کسب می کنند.

آیا مدرک کارشناسی ارشد یا MBA ارزش آن را دارد؟ آیا باید تحصیلات عالی را دنبال کنید؟

هزینه دوره کارشناسی ارشد یا هر برنامه تحصیلات تکمیلی در هلند در هر نقطه از 24400 یورو تا 73،300 یورو (هزینه) و تقریباً دو سال طول می کشد.

با فرض اینکه در حال حاضر شغلی دارید ، واقعاً نمی توانید انتظار افزایش حقوق را داشته باشید.

 

در بیشتر موارد ، پس از اتمام تحصیلات و کسب مدرک ، بررسی حقوق و دستمزد انجام می شود.

بسیاری از افراد آموزش عالی را به عنوان یک تاکتیک برای تبدیل به یک شغل با درآمد بالاتر دنبال می کنند.

به نظر می رسد که اعداد از این تاکتیک پشتیبانی می کنند. متوسط ​​افزایش غرامت در حین تغییر شغل تقریباً 10٪ بیشتر از افزایش حقوق عادی است.

تصمیم واقعاً به بسیاری از عوامل دیگر بستگی به وضعیت و تجربه شما دارد. همه متغیرها را کنار بگذارید ، اگر می توانید هزینه های آموزش عالی را بپردازید ، بازده سرمایه گذاری قطعاً ارزش آن را دارد.

شما باید بتوانید هزینه ها را تقریباً در یک سال یا حدوداً یک سال پس بگیرید.

مقایسه حقوق و دستمزد توسط جنسیت

اگرچه جنسیت نباید در پرداخت تأثیر بگذارد ، اما در واقعیت چنین است. پس چه کسی حقوق بیشتری می گیرد: زن یا مرد؟ کارمندان مرد در هلند 5٪ بیشتر از همتایان زن خود در زمینه های مختلف در avergae درآمد دارند.

میانگین درصد افزایش حقوق سالانه در هلند

ارقام ارائه شده در اینجا به طور متوسط ​​اعداد است. این ارقام باید به عنوان دستورالعمل کلی گرفته شود.

افزایش حقوق از شخص به فرد دیگر بستگی دارد و به عوامل زیادی بستگی دارد ، اما عملکرد و سهم شما در موفقیت سازمان مهمترین عوامل در تعیین میزان و میزان افزایش حقوق شما باقی می ماند.

اصطلاح افزایش حقوق سالانه معمولاً به افزایش در دوره زمانی 12 ماهه اطلاق می شود ، اما به دلیل اینکه بندرت افراد حقوق خود را دقیقاً بر اساس علامت یک سال بررسی می کنند ، معنی دار تر است که دانستن دفعات و میزان در آن زمان معنی دار تر است.

چگونه درصد افزایش حقوق را محاسبه کنیم؟

افزایش حقوق سالانه در یک سال تقویم (12 ماه) را می توان به راحتی به شرح زیر محاسبه کرد:

متوسط ​​افزایش حقوق در یک سال (12 ماه) در هلند 7٪ است . ”

 

در بالا ذکر شده میانگین نرخ افزایش سالانه هر صنعت در هلند برای سال 2019 است.

شرکت های صنایع پررونق تمایل به افزایش و مکرر افزایش دارند. استثنائات وجود دارد ، اما به طور کلی ، وضعیت هر شرکت ارتباط نزدیکی با وضعیت اقتصادی کشور یا منطقه دارد. این ارقام معمولاً تغییر می کنند.

میانگین سطح افزایش حقوق با سطح تجربه

تفاوت در نرخ های افزایش به نوعی قابل توجیه است زیرا کارفرمایان تلاش بیشتری برای حفظ پرسنل با تجربه تر انجام می دهند زیرا در مقایسه با افراد کم تجربه کار سخت تر است.

نرخ جایزه و انگیزه در هلند

43٪ از پرسنل مورد بررسی در هلند گزارش دادند که در سال گذشته هیچگونه پاداش یا مشوق دریافت نکرده اند ، در حالی که 57٪ گفتند که حداقل یک نوع پاداش پولی دریافت کرده اند.

جوایز عملکرد شرکت

گاهی اوقات ، برخی از شرکت ها دوست دارند درآمدهای اضافی و سود خود را با کارکنان خود به صورت جمعی در قالب پاداش هایی که به همه اعطا می شود جشن بگیرند.

میزان جایزه احتمالاً بسته به نقش آنها در سازمان متفاوت است.

پاداش های مبتنی بر هدف

با دستیابی به یک هدف مهم یا نقطه عطف اعطا می شود

جایزه تعطیلات / پایان سال

این نوع جایزه ها بدون دلیل داده می شوند و معمولاً شبیه یک نشان ارزشمند هستند.

پاداش ها کمیسیون نیستند!

مردم فرق بین  پاداش ها را با کمیسیون نمیدانند. کمیسیون نرخی از پیش تعیین شده است که در آن شخص برای کالاهای فروخته شده یا معاملات تکمیل شده پرداخت می کند در حالی که پاداش در بیشتر موارد خودسرانه و بدون برنامه ریزی است.

ویزای کار دانمارک

ویزای کار دانمارک

پروسه اخذ ویزا

روند درخواست ویزای کار دانمارک سریع و نسبتاً بدون دغدغه است.

شما باید انتظار داشته باشید برای بیشتر ویزا ، خواه برای ویزای کارگر ماهر ، ویزا برای مشاغل درخواستی یا ویزاهای خود اشتغالی در دانمارک ، بصورت آنلاین اقدام کنید.

در این بخش همه شما باید درباره دریافت اجازه اقامت موقت یا دائمی بدانید.

درخواست  ویزای کار دانمارک  یک روند نسبتاً سریع و آسان در مقایسه با سایر کشورها است.

درخواست ویزا همیشه نیاز به رعایت لیست طولانی الزامات دارد و دانمارک نیز از این قاعده مستثنی نیست. مهاجران باید بدانند که لیست الزامات درخواست ویزای کار دانمارک می تواند کاملاً دقیق و مشخص باشد.

خوشبختانه ، روند سریع درخواست ، عارضه معمول درخواست ویزا را ایجاد می کند.

برخی از انواع ویزا به کارفرمایان دانمارکی اجازه می دهد تا در عرض چند هفته کارمندان خارجی را استخدام کنند – این روند چگونگی درخواست ویزای آنها چابک است.

بیشتر ویزاهای دانمارک حدود 3،025 DKK (445 دلار) هزینه دارد و این در حال حاضر شامل اجازه اقامت نیز می شود.

مجوزهای کاری و ویزاهای مبتنی بر اشتغال

چندین نوع ویزا وجود دارد که به شما امکان اقامت در دانمارک را می دهد. موردی که برای آن درخواست می کنید بستگی به وضعیت خاص شما دارد.

چه کسی نیاز به درخواست ویزای دانمارکی دارد؟

شهروندان کشورهای نوردیک (یعنی فنلاند ، ایسلند ، نروژ یا سوئد) به هیچ نوع مجوز کار یا اقامت یا حتی گذرنامه آنها احتیاج ندارند.

اینها به سادگی می توانند وارد کشور شوند. اگر آنها نیز تبعه کشورهای شمال اروپا باشند ، اعضای خانواده آنها می توانند به همین راحتی به آنها بپیوندند.

 

برای این شهروندان گواهینامه یا کارت بانکی آنها برای اثبات هویت آنها کافی است.

شهروندان اتحادیه اروپا و EEA همچنین نیازی به درخواست ویزا برای زندگی ، کار یا تحصیل در دانمارک ندارند.

با این حال ، اگر آنها مایل به اشتغال و اقامت هستند ، شهروندان اتحادیه اروپا باید همچنان با قوانین SIRI (خدمات مهاجرت دانمارک و آژانس استخدام و ادغام بین المللی دانمارک) از چند قانون مهاجرت پیروی کنند.

همه شهروندان دیگر باید برای ویزای کار دانمارک اقدام کنند. در نظر داشته باشید اگر با ویزای شینگن وارد دانمارک شوید ، نمی توانید برای کار یا محل اقامت اقدام کنید.

اینها فقط به شما امکان می دهد 90 روز در کشور بمانید. اگر مایل به ماندن طولانی تر هستید ، باید درخواست اقامت و اجازه کار دهید.

انواع ویزاهای کاری دانمارک

شهروندان اتحادیه اروپا برای ورود به کشور نیازی به ویزا ندارند اما هنوز هم نیاز به ثبت نام در SIRI دارند.

این کار به صورت حضوری و در یکی از شعب SIRI در کپنهاگ ، اودنسه ، اهروش ، آلبورد یا آبرنرا انجام می شود. فقط مطمئن شوید که از قبل قرار ملاقات رزرو می کنید.

اتباع اروپا ملزم به داشتن آن هستند

گذرنامه یا شناسنامه ملی؛
عکس اندازه گذرنامه دقیق
کپی کامل برنامه OD1؛
مستندات در مورد محل اقامت خود به عنوان کارگر

خواهید فهمید که برخی از این نوع ویزا ها بهم پیوسته اند. به عنوان مثال ، ویزا Fast-Track ، بسته به نوع کاری که انجام می دهید ، به چهار طرح مختلف متناظر با سایر انواع ویزا (تحقیق ، حد پرداخت و غیره) تقسیم می شود.

 

 فرآیند درخواست و الزامات

برخی از شرایط مورد نیاز برای انواع ویزاهای کاری مشترک است. برنامه ها بصورت آنلاین از طریق SIRI انجام می شود.

مرحله اول: شناسه سفارش را ایجاد کنید

پس از انتخاب نوع ویزا متناسب با شرایط کار ، از شما خواسته می شود که یک شناسه سفارش موردی ایجاد کنید.

برای برخی از انواع ویزا ، برنامه کاملاً توسط کارفرمای شما ارسال می شود. برای این کار ، باید با پر کردن فرم وکالت ، آنچه را که به عنوان وکالت شناخته می شود ، به آنها تحویل دهید.

مرحله دوم: هزینه ویزا را پرداخت کنید

همه برنامه ها سالانه پردازش می شوند. برای جلوگیری از هرگونه مشکلی در مورد برنامه خود ، مطمئن شوید که شناسه سفارش را ایجاد کرده و هزینه را در همان سال پرداخت می کنید.

اکثر ویزاهای کار دانمارک 3،025 DKK (445 دلار) هزینه دارد.

مرحله سوم: مدارک لازم را ارسال کنید

از شما خواسته می شود مدارک ذیل را ارسال کنید:

•  اثبات مبلغ پرداخت ویزا با پیوست رسید
• کپی گذرنامه خود ، از جمله تمام صفحات ، جلوی جلویی و پشت جلد
• فرم وکالت به طور کامل تکمیل شده است
• قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی (نمی تواند بیش از 30 روز باشد) که حاوی اطلاعاتی در مورد شما ، حقوق و دستمزد
• شرایط اشتغال و توضیحات شغلی شما
• مدارک تحصیلی و مدارک تحصیلی که ثابت می کند شما برای این مقام واجد شرایط هستید
• مجوز دانمارک در صورت نیاز به موقعیت شغلی (به عنوان مثال ، برای حرفه های تنظیم شده مانند پزشکان ، وکلا ، و غیره

مرحله چهارم: فرم درخواست ویزا کار را ارسال کنید

نوع فرم ویزای کار مورد نیاز شما بستگی به اشتغال شما دارد.

رایج ترین آنها عبارتند از:

AR1 آنلاین: این فرم الکترونیکی توسط کارمند و کارفرما پر می شود. برای این نوع فرم ، کارفرمای شما باید قسمت اول را پر کند. سپس پسوردی ایجاد می شود که کارفرمای شما باید به شما منتقل کند تا بتوانید قسمت دوم فرم را تکمیل کنید.

 

AR6 آنلاین: این فرم کاملاً توسط یک کارفرمای که وکالت داده شده است ، پر می شود.

مرحله پنجم: از بیومتریک خود گرفته شده است

این کار باید ظرف 14 روز پس از ارسال درخواست شما انجام شود. باید عکس و اثر انگشت خود را ثبت کنید.

مرحله ششم: منتظر پاسخ باشید

معمولاً ظرف 30 روز از نتیجه درخواست خود مطلع خواهید شد. برای برخی از انواع ویزاهای کاری ، مانند ویزا سریع ، این پاسخ باید زمان کمتری ببرد ، معمولاً در حدود ده روز

ویزا طرح سریع آهنگ

ویزای Fast-Track برای کارمندان بسیار ماهر است که با یک شرکت معتبر در دانمارک قرارداد پیشنهاد داده اند.

Fast-Track نامیده می شود زیرا به کارفرمای این امکان را می دهد تا از طرف کارمند که کل روند را سریع انجام می دهد ، از کل مراحل درخواست ویزا مراقبت کند.

این ویزا به چهار طرح تقسیم می شود:

پیگیری حد مجاز برای حداقل حقوق سالانه 427،000 (63،000 USD)
مسیر محقق
آهنگ آموزشی
آهنگ کوتاه مدت

درخواست ویزا لیست مثبت

این نوع ویزای کار دانمارک مخصوص موقعیت های شغلی است که در کشور با کمبود مواجه هستند.