ویزای کار لهستان

ویزای کار لهستان

کار در لهستان

هر ساله تعداد بیشتری از مهاجران تصمیم می گیرند به دنبال شغل و حرفه خود در لهستان باشند.

دلایل آن متفاوت است اما مسلم است که نرخ بیکاری پایین است ، متوسط ​​حقوق در لهستان رو به افزایش است و هزینه زندگی تقریباً پایین است.

با این وجود ، اخذ ویزای کار لهستان برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا می تواند یک روند پیچیده باشد.

چند روش مختلف برای اخذ مجوز کار وجود دارد و مهمترین آنها ، مسیرهای جایگزین دیگری وجود دارد که می توانید برای کار قانونی در لهستان انجام دهید (به عنوان مثال اخذ اقامت موقت و اجازه کار در کنار هم).

در این مقاله ، ما تمام حقوقی ، اسناد ، روند درخواست و تفاوت بین روشهای جایگزین دریافت مجوز کار شما در لهستان را مرور خواهیم کرد.

آیا برای کار قانونی در لهستان به مجوز کار نیاز دارم؟

بیایید با اساسی ترین سؤال شروع کنیم. آیا به ویزای کار لهستان نیاز دارید؟

لهستان بخشی از اتحادیه اروپا است ، بنابراین ، شهروندان کشورهای EEA (اتحادیه اروپا + نروژ ، لیختن اشتاین ، ایسلند و سوئیس) می توانند بدون هیچ مجوز ویژه و دردسر دیوان سالاری در لهستان کار کنند.

سرانجام ، اگر شما شهروند هر کشور دیگری باشید ، برای کار قانونی در لهستان ، باید برای ویزا (یا اجازه اقامت) و اجازه کار اقدام کنید. مثل همیشه ، چند مورد استثنا در این قانون وجود دارد. در موارد زیر مجوز کار لازم نیست:

شما در حال حاضر سندی را دارید که به شما امکان می دهد به طور قانونی در لهستان کار کنید ، به عنوان مثال

 

وقتی مجوز اقامت در لهستان را دارید

وقتی مجوز اقامت طولانی مدت در انجمن های اروپا را در اختیار دارید

وقتی همسر یا همسر سابق یک شهروند لهستانی هستید به شرط داشتن اجازه اقامت در قلمرو لهستان.

هنگامی که کارت لهستانی معتبر دارید

وقتی که به شما یک وضعیت پناهندگی در لهستان اعطا شده است

هنگامی که به دلایل بشردوستانه به شما اجازه اقامت داده شده است

داشتن مجوز اقامت با تحمل در لهستان

هنگامی که از حمایت موقت در لهستان بهره مند می شود

مجوز کار در لهستان

اخذ ویزای کار لهستان می تواند یک کار دشوار باشد اما قبل از رسیدن به آن ، اجازه دهید چند موضوع را روشن کنیم.

برای کار قانونی در لهستان ، نه تنها اجازه کار دارید بلکه اقامت خود را نیز قانونی کنید. اینها دو موضوع حقوقی متفاوت است و نباید اشتباه کرد.

با اخذ ویزا یا اجازه اقامت می توانید به طور قانونی در لهستان بمانید ، اما این بدان معنی نیست که می توانید کار کنید.

برای کار قانونی در لهستان به مجوز کار نیاز دارید و این سند فقط براساس درخواست کارفرمای آینده شما امکان پذیر است.

به عبارت دیگر ، شما نمی توانید خودتان مجوز کار بگیرید. این فریبنده ترین قسمت روند است زیرا شما ابتدا باید شغل و کارفرمایی را پیدا کنید که مایل به استخدام شما باشد.

پروسه درخواست اجازه کار

بیایید فرض کنیم که شما یک کارفرمای پیدا کرده اید که مایل است شما را استخدام کند و اقامت شما قانونی می شود (بر اساس یا ویزایی که شما بدست آورده اید یا اجازه اقامت).

برای دریافت ویزای کار لهستان ، کارفرمای آینده شما باید درخواست مجوز کار را پر کند که شامل نام شرکتی است که شما را استخدام می کند و عنوان شغلی آینده شما را در این شرکت قرار می دهد.

 

این امر پیامدهای عظیمی دارد زیرا مجوز کار شما فقط برای شرکت و موقعیت خاص معتبر است.

اگر تصمیم دارید شرکت خود را ترک کنید ، مجوز کار خود را از دست می دهید و به همین ترتیب ، اگر می خواهید شغل جدیدی بدست آورید ، کارفرمای جدید شما باید مراحل درخواست مجوز کار جدید را برای شما طی کند.

پنج  نوع اجازه کار وجود دارد:

وقتی شخصی در شرکتی مستقر در لهستان کار می کند

وقتی شخصی در یک هیئت مدیره عملکردی را انجام می دهد یا به عنوان یک شریک عمومی یا پروکسی عمل می کند.

هنگامی که شخصی برای کارفرمای غیر لهستانی مشغول به کار است اما بیش از 30 روز به شعبه یا تأسیسات واقع در لهستان منتقل می شود.

وقتی شخصی برای کارفرمای غیر لهستانی کار می کند و برای این منظور به لهستان واگذار می شود.

وقتی شخصی برای یک کارفرمای غیر لهستانی کار می کند و برای مدت زمانی بیشتر از 3 ماه طی 6 ماه آینده به لهستان اعطا می شود برای هدفی غیر از مواردی که قبلاً گفته شده.

مجوزهای کار توسط “voivode” محلی (رئیس دولت زمین) صادر می شود و برای زمان اقامت مورد نیاز برای انجام کارهایی که در اعلامیه کارفرمای شما مشخص شده است ، صادر می شود.

برای اینکه اعتبار پروانه کار معتبر باشد ، باید با کارفرمای متقاضی مجوز کار خود قرارداد کار ببندید.

کارفرمای شما از نظر قانونی موظف است:

قرارداد کار را کتباً تهیه کنید

ترجمه قرارداد کار را به زبانی که می فهمید برای شما تهیه کنید

اعتبار را بررسی کنید و یک نسخه از اجازه اقامت یا ویزا تهیه کنید

در 7 روز پس از انعقاد قرارداد کار ، به مؤسسات تأمین اجتماعی و بیمه درمانی اطلاع دهید (این حق را به شما می دهد خدمات درمانی رایگان ، مرخصی از بیماری و سایر مزایای اجتماعی را به شما ارائه می دهد.

 

هزینه پروانه کار چقدر است؟

از آنجایی که کارفرمای آینده شما متقاضی ویزای کار لهستان برای شما است ، هیچ هزینه اضافی که باید بپردازید وجود ندارد. با این وجود ، در صورت نداشتن ویزا یا درخواست اجازه اقامت باید هزینه آن را بپردازید.

ملاحظات اجازه کار

به طور خلاصه ، اجازه کار به شما امکان می دهد اگر به صورت قانونی در لهستان کار کنید:

• اقامت خود را قانونی کرده اید (ویزای معتبر یا اجازه اقامت دارید)
• کارفرمای شما مجوز کار را برای شما به دست آورد
• شما کارهایی را که در پروانه کار مشخص شده است انجام می دهید
• شما قراردادی مناسب با کارفرمای خود امضا کرده اید

شما فقط می توانید برای کارفرمای مشخص شده در پروانه کار خود کار کنید و این روند به شدت به کارفرمای آینده شما بستگی دارد.

با این وجود روش دیگری نیز وجود دارد که می تواند برای شما سودمند باشد – اقامت موقت و مجوز کار که می تواند همزمان درخواست شود.

مدت اقامت موقت و مجوز کار چقدر اعتبار دارد؟

اجازه اقامت موقت و اجازه کار شما می تواند تا 3 سال اعتبار داشته باشد ، اما اعتبار آن بستگی به خود قرارداد کار دارد.

اگر کارفرمای شما تصمیم گرفت که شما را برای مدت یک سال استخدام کند ، اجازه اقامت و مجوزهای کاری شما برای آن زمان معتبر است.

در صورت تصمیم به گرفتن شغل جدید ، مجبور خواهید بود دوباره کل مراحل را طی کنید.