میزان حقوق در هلند

میزان حقوق در هلند

متوسط حقوق در هلند

میزان حقوق در هلند  ، معمولاً ماهانه حدود 4،890 یورو است. حقوق از 1.350 یورو (پایین ترین میانگین) و تا حداکثر 21.300 یورو است.

این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا است. حقوق بین شغل های مختلف بسیار متفاوت است.

توزیع حقوق در هلند

حقوق متوسط

میزان حقوق در هلند بطور متوسط ​​5،180 یورو در ماه است ، این بدان معنی است که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 5،180 یورو درآمد دارند و نیمی دیگر نیز بیش از 5،180 یورو درآمد دارند.

درصد

25٪ از مردم کمتر از 2940 یورو درآمد دارند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 2940 یورو درآمد دارند.

همچنین از این نمودار ، 75٪ از مردم کمتر از 14،000 یورو درآمد دارند در حالی که 25٪ بیشتر از 14،000 یورو درآمد دارند.

تفاوت بین میانه و متوسط ​​حقوق چیست؟

هر دو شاخص هستند. اگر حقوق و دستمزد شما بالاتر از میانگین و متوسط ​​است ، در این صورت شما بسیار خوب عمل می کنید.

اگر حقوق و دستمزد شما از هر دو پایین باشد ، بسیاری از افراد بیشتر از شما درآمد کسب می کنند و فضای زیادی برای بهبود وجود دارد.

اگر دستمزد شما بین متوسط ​​و میانه ​​است ، پس کارها می تواند کمی پیچیده باشد.

مقایسه حقوق با سالها تجربه

حقوق شخص چگونه با گذشت زمان افزایش می یابد؟

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه شود ، دستمزد نیز بیشتر می شود.

به طور کلی ، میزان حقوق در هلند برای کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط ​​32 درصد بیشتراز دیگر کارکنان درآمد دارند.

افراد حرفه ای با بیش از پنج سال تجربه به طور متوسط ​​36٪ بیشتر از افرادی که دارای پنج سال یا کمتر سابقه کار هستند ، درآمد کسب می کنند.

 

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس تجربه به شدت از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

حقوق برای 21٪ و کسانی که از مرز 15 سال عبور کرده اند ، 21٪ افزایش می یابد.

این ارقام فقط به عنوان دستورالعمل ارائه می شوند. اگر یک عنوان شغلی را در یک زمان در نظر بگیرید ، اعداد مهمتر می شوند.

مقایسه حقوق با آموزش

سطح تحصیلات چگونه بر حقوق شما تأثیر می گذارد؟

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس آموزش و پرورش به طور چشمگیری از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.

داده های نمایش داده شده در اینجا ، میانگین ترکیبی از چندین کار است.

میزان حقوق در هلند برای کارگرانی که دارای گواهینامه یا دیپلم هستند ، به طور متوسط ​​17٪ بیشتر از همسالان خود که فقط به مقطع دبیرستان رسیده اند ، درآمد کسب می کنند.

کارمندانی که موفق به اخذ مدرک لیسانس شده اند ، 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک دانشگاهی یا دیپلم شدند ، درآمد کسب می کنند.

میزان حقوق در هلند برای  متخصصانی که مدرک کارشناسی ارشد را کسب کرده اند ، حقوق هایی دریافت می شود که 29 درصد بیشتر از کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند ، باشد.

سرانجام ، دارندگان دکترا به طور متوسط ​​در حالی که همان کار را انجام می دهند ، 23٪ بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد کسب می کنند.

آیا مدرک کارشناسی ارشد یا MBA ارزش آن را دارد؟ آیا باید تحصیلات عالی را دنبال کنید؟

هزینه دوره کارشناسی ارشد یا هر برنامه تحصیلات تکمیلی در هلند در هر نقطه از 24400 یورو تا 73،300 یورو (هزینه) و تقریباً دو سال طول می کشد.

با فرض اینکه در حال حاضر شغلی دارید ، واقعاً نمی توانید انتظار افزایش حقوق را داشته باشید.

 

در بیشتر موارد ، پس از اتمام تحصیلات و کسب مدرک ، بررسی حقوق و دستمزد انجام می شود.

بسیاری از افراد آموزش عالی را به عنوان یک تاکتیک برای تبدیل به یک شغل با درآمد بالاتر دنبال می کنند.

به نظر می رسد که اعداد از این تاکتیک پشتیبانی می کنند. متوسط ​​افزایش غرامت در حین تغییر شغل تقریباً 10٪ بیشتر از افزایش حقوق عادی است.

تصمیم واقعاً به بسیاری از عوامل دیگر بستگی به وضعیت و تجربه شما دارد. همه متغیرها را کنار بگذارید ، اگر می توانید هزینه های آموزش عالی را بپردازید ، بازده سرمایه گذاری قطعاً ارزش آن را دارد.

شما باید بتوانید هزینه ها را تقریباً در یک سال یا حدوداً یک سال پس بگیرید.

مقایسه حقوق و دستمزد توسط جنسیت

اگرچه جنسیت نباید در پرداخت تأثیر بگذارد ، اما در واقعیت چنین است. پس چه کسی حقوق بیشتری می گیرد: زن یا مرد؟ کارمندان مرد در هلند 5٪ بیشتر از همتایان زن خود در زمینه های مختلف در avergae درآمد دارند.

میانگین درصد افزایش حقوق سالانه در هلند

ارقام ارائه شده در اینجا به طور متوسط ​​اعداد است. این ارقام باید به عنوان دستورالعمل کلی گرفته شود.

افزایش حقوق از شخص به فرد دیگر بستگی دارد و به عوامل زیادی بستگی دارد ، اما عملکرد و سهم شما در موفقیت سازمان مهمترین عوامل در تعیین میزان و میزان افزایش حقوق شما باقی می ماند.

اصطلاح افزایش حقوق سالانه معمولاً به افزایش در دوره زمانی 12 ماهه اطلاق می شود ، اما به دلیل اینکه بندرت افراد حقوق خود را دقیقاً بر اساس علامت یک سال بررسی می کنند ، معنی دار تر است که دانستن دفعات و میزان در آن زمان معنی دار تر است.

چگونه درصد افزایش حقوق را محاسبه کنیم؟

افزایش حقوق سالانه در یک سال تقویم (12 ماه) را می توان به راحتی به شرح زیر محاسبه کرد:

متوسط ​​افزایش حقوق در یک سال (12 ماه) در هلند 7٪ است . ”

 

در بالا ذکر شده میانگین نرخ افزایش سالانه هر صنعت در هلند برای سال 2019 است.

شرکت های صنایع پررونق تمایل به افزایش و مکرر افزایش دارند. استثنائات وجود دارد ، اما به طور کلی ، وضعیت هر شرکت ارتباط نزدیکی با وضعیت اقتصادی کشور یا منطقه دارد. این ارقام معمولاً تغییر می کنند.

میانگین سطح افزایش حقوق با سطح تجربه

تفاوت در نرخ های افزایش به نوعی قابل توجیه است زیرا کارفرمایان تلاش بیشتری برای حفظ پرسنل با تجربه تر انجام می دهند زیرا در مقایسه با افراد کم تجربه کار سخت تر است.

نرخ جایزه و انگیزه در هلند

43٪ از پرسنل مورد بررسی در هلند گزارش دادند که در سال گذشته هیچگونه پاداش یا مشوق دریافت نکرده اند ، در حالی که 57٪ گفتند که حداقل یک نوع پاداش پولی دریافت کرده اند.

جوایز عملکرد شرکت

گاهی اوقات ، برخی از شرکت ها دوست دارند درآمدهای اضافی و سود خود را با کارکنان خود به صورت جمعی در قالب پاداش هایی که به همه اعطا می شود جشن بگیرند.

میزان جایزه احتمالاً بسته به نقش آنها در سازمان متفاوت است.

پاداش های مبتنی بر هدف

با دستیابی به یک هدف مهم یا نقطه عطف اعطا می شود

جایزه تعطیلات / پایان سال

این نوع جایزه ها بدون دلیل داده می شوند و معمولاً شبیه یک نشان ارزشمند هستند.

پاداش ها کمیسیون نیستند!

مردم فرق بین  پاداش ها را با کمیسیون نمیدانند. کمیسیون نرخی از پیش تعیین شده است که در آن شخص برای کالاهای فروخته شده یا معاملات تکمیل شده پرداخت می کند در حالی که پاداش در بیشتر موارد خودسرانه و بدون برنامه ریزی است.