میزان حقوق در ایتالیا

حقوق در ایتالیا

منطقه لمباردی ایتالیا شمالی دارای بالاترین حقوق ناخالص در این کشور بود ، در حالی که کمترین میزان حقوق در ایتالیا در ساردینیا بود.

متوسط ​​گزارش سالانه در لومباردی به 31.4 هزار یورو رسیده است که 660 یورو بیشتر از ترنتینو-تیرول جنوبی است ، همانطور که توسط نهاد مربوطه میزان حقوق کار گزارش شده است.

منطقه مرکزی لاتزیو با متوسط ​​درآمد ناخالص 30.5 هزار یورو در رده سوم قرار دارد.

به عنوان مثال مردم در باسیللیکاتا کمترین دستمزد را در ایتالیا دریافت می کنند که میانگین آن 24.3 هزار یورو در سال است.

دستمزد بالا و شکاف زیاد دستمزد

به گفته همین منبع ، کارمندان شاغل در امور بانکی و خدمات مالی برخی از بیشترین حقوق را در ایتالیا در سال 2018 داشتند.

با این حال ، مردان تقریباً 8.4 هزار یورو بیشتر از زنان (46.1 هزار یورو در مقابل 37.6 هزار یورو) درآمد داشتند. این بخش با بیشترین شکاف حقوق جنسیتی در ایتالیا بود.

به همین ترتیب ، حقوق ناخالص سالانه در صنعت بیمه نیز به 38.9 هزار یورو برای آقایان و 32.3 هزار یورو برای زنان اضافه شده است. در این بخش شکاف حقوق جنسیتی 4/20 درصد بوده است.

کارگران کم درآمد

جنوب ایتالیا همچنین مکانی بود که بیشترین درصد کارمندان کم درآمد را به خود اختصاص می داد . این کارمندان با حقوق ساعتی کمتر از دو سوم حقوق متوسط ​​بیش از کل کارمندان دارند .

 

 

به طور خاص ، در جنوب و در جزایر ، سهم کارمندان کم دستمزد برابر با 17.4 درصد بود. در مناطق شمالی این سهم 6.7 درصد بود.

محدوده حقوق

حداقل حقوق در ایتالیا 920یورو در ماه است و حداکثر حقوق آن 16300یورو در ماه است.

حقوق متوسط

میزان حقوق در ایتالیا بطور متوسط ​​3،720 یورو در ماه است ، این بدان معناست که نیمی (50٪) از مردم کمتر از 3،720 یورو درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر بیش از 3،720 یورو درآمد دارند. مبلغ متوسط ​​حقوق دستمزد را نشان می دهد.

درصد حقوق

دهک های 25 و 75. با مطالعه نمودار توزیع حقوق ، 25٪ از مردم کمتر از 2،090 یورو درآمد دارند در حالی که 75٪ از آنها بیش از 2،090 یورو درآمد دارند.

همچنین از این نمودار ، 75٪ از مردم کمتر از 10،200 یورو درآمد دارند در حالی که 25٪ بیشتر از 10200یورو درآمد دارند.

تفاوت بین میانه و متوسط ​​حقوق چیست؟

هر دو شاخص هستند. اگر حقوق و دستمزد شما بالاتر از میانگین و متوسط ​​است ، بنابراین شما خیلی خوب کار می کنید. اگر حقوق و دستمزد شما از هر دو پایین باشد ، بسیاری از افراد بیشتر از شما درآمد دارند و فضای زیادی برای بهبود وجود دارد.

اگر دستمزد شما بین متوسط ​​و میانه ​​است ، پس کارها می تواند کمی پیچیده باشد.

مقایسه حقوق با سالها تجربه

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. طبیعتاً هرچه سالها تجربه داشته باشید ، دستمزد شما نیز بیشتر می شود.

به طور کلی ، کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط ​​32 درصد بیشتراز افراد کم تجربه درآمد کسب میکنند.

 

افراد حرفه ای با بیش از پنج سال تجربه به طور متوسط ​​36٪ بیشتر از افرادی که دارای پنج سال یا کمتر سابقه کار هستند ، درآمد کسب می کنند.

تغییر حقوق و دستمزد بر اساس تجربه به شدت از یک مکان به مکان دیگر متفاوت است و به حوزه شغلی نیز بسیار وابسته است.